Resolução do Senado Federal nº 92 de 05/11/1993. ESTABELECE A ESTRUTURA DO CENTRO DE DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS DO SENADO FEDERAL E DA OUTRAS PROVIDENCIAS.

Estabelece a estrutura do Centro de Desenvolvimento de Recursos Humanos do Senado Federal e dá outras providências.

O Senado Federal resolve:

Art. 1º

A Subseção II da Seção VII do Capítulo II do Título II do Livro 1 do Regulamento Administrativo do Senado Federal passa a vigorar com as seguintes alterações:

Art. 81 .............................................................................................................................
Art. 82 .............................................................................................................................
Art. 83 .............................................................................................................................
Art. 84 ............................................................................................................................

Parágrafo único. São órgãos da Diretoria Executiva:

I - Gabinete;

II - Coordenação de Treinamento e Aperfeiçoamento de Pessoal;

III - Coordenação de Desenvolvimento Organizacional;

IV - Coordenação de Recrutamento e Seleção de Pessoal;

V - Coordenação de Administração.

Art. 85 .............................................................................................................................
Art. 86

À Coordenação de Treinamento e Aperfeiçoamento de Pessoal compete executar estudos e pesquisas destinados a identificar necessidades de treinamento de servidores do Senado Federal; elaborar plano de cursos de treinamento interno e externo, promover ações diversificadas que possibilitem o desenvolvimento dos recursos humanos da Casa, absorver, desenvolver e aplicar tecnologias de educação que facilitem a capacitação e o aperfeiçoamento de servidores, prestar informações e/ou assessoramento à Diretoria Executiva em assuntos de sua competência e executar outras tarefas correlatas.

Art. 87

À Coordenação de Desenvolvimento Organizacional compete coordenar e supervisionar o processo de planejamento, execução e avaliação de atividades de Desenvolvimento Organizacional, Gerencial e de Equipes de trabalho a partir de diagnósticos realizados nos órgãos do Senado Federal; prestar informações e/ou assessoramento à Diretoria Executiva em assuntos de sua competência e executar outras tarefas correlatas.

Art....

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